Linha Belgo
Protagonismo e responsabilidade para criar uma vida melhor
Estamos vivendo uma verdadeira transformação cultural em nossas relações de trabalho, visando construir um ambiente cada vez mais seguro, saudável, diverso e inclusivo, focado no nosso propósito, que é criar uma vida melhor. Incentivamos empregados (as) a serem ousados (as), buscarem desafios mais quentes, questionarem como as coisas são, terem espírito de aprendizes e buscarem ser o melhor em tudo.
Damos a todas as pessoas da nossa empresa protagonismo e responsabilidade, ofertando jornada híbrida para aqueles cujas funções são elegíveis, horário flexível para cargos administrativos, e possibilidade de adesão ao short Friday (sexta flexível), encerrando as atividades às 12h nas sextas-feiras. Ah, e sinta-se à vontade para vir trabalhar do jeito que você é.
Ainda como parte da mudança cultural, trouxemos nosso foco para as questões de diversidade e inclusão. Trabalhamos hoje num modelo de governança do tema que envolve toda a empresa. Organizado em Grupos de Afinidades, trabalhamos em 6 pilares: Equidade de Gênero, Equidade Racial, LGBTI+, Pessoas com Deficiência, Gerações, e Migrantes em Situação de Vulnerabilidade. Para reforçar publicamente nossos compromissos com estes públicos, somos signatários de vários pactos da sociedade civil:
Descrição: Dentre 900 empresas, fomos reconhecidos como um dos lugares mais incríveis para trabalhar por quem mais importa: nossos empregados e empregadas.
Entidade: Fundação Instituto de Administração (FIA) e parceria com Estadão
Data: 2024
somos finalistas desde 21
Descrição: Reconhecidos na categoria Mineração e Metalurgia com o 2º lugar setorial.
Entidade: Época Negócios e Fundação Dom Cabral
Data: 2024
Somos finalistas desde 2021
Descrição: Entre as 10 melhores empresas na categoria Mineração e Metais; e 42ª primeiras posições no ranking geral.
Entidade: 100 Open Corps
Data: 2024
Somos finalistas desde 2021
Descrição: Campeã na categoria equipamentos agropecuários (1º lugar).
Entidade: Globo Rural
Data: 2024
Somos finalistas desde 2021
Descrição: Somos destaque no Ranking, conquistando o 3º lugar do setor Mineração, Metalurgia e a 60ª posição do ranking geral
Entidade: Econômico Valor e Strategy
Data: 2024
Somos uma das 150 organizações brasileiras mais inovadoras desde 2021
Descrição: Fomos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem no Brasil.
Entidade: Human Rights Campaign Foundation (HRC), parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
Data: 2024
Somos finalistas desde 2022.
Descrição: Campeã na categoria Arames da Top List Rural
Entidade: Revista Rural
Data: 2024
Somos ganhadores desde 2021
Descrição: Estamos entre as três empresas mais inclusivas do Brasil na categoria Bens de Capital.
Entidade: Instituto Ethos.
Data: 2024
Somos finalistas desde 2022.
Descrição: Campeã na categoria Arames
Entidade:
Data:
Descrição: Líder na categoria Arames
Entidade: Revista AG
Data: 2023
Descrição: Líder na categoria Arames
Entidade: Revista AG.
Data: 2022
Em cumprimento a decisão judicial proferida nos autos do Processo n. 6002520-79.2024.4.06.0000/MG (Processo Originário n. 6008977-78.2024.4.06.3800/MG), ajuizado pela FIEMG, que concedeu a tutela de urgência “para determinar suspensão dos efeitos concretos do Decreto n. 11.795/2023 e da Portaria MTE 3.714/2023, no concernente à publicidade dos relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios pelas pessoas jurídicas de direito privado com 100 (cem)ou mais empregados”, deixamos de divulgar o relatório de transparência e igualdade salarial elaborado pelo Ministério de Trabalho e Emprego (MTE).
Ressaltamos, também, que a metodologia utilizada pelo MTE para a elaboração do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens continua sendo incompreensível para as empresas, o que impossibilita a conferência dos dados e informações divulgadas pelo referido órgão.
